金比莱复工方案
来源: 发布时间:2020-03-24 点击量:1096
金比莱五金塑胶科技有限公司计划于2月10日复工。为扎实做好有序复工和疫情防控工作,贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针,确保平稳过渡,逐步恢复正常生产经营秩序,根据市关于疫情防控有关要求,结合企业实际,特制定如下复工方案:
领导小组下分设5个工作小组,具体为:
员工返工管理组:负责做好员工返工人员信息统计和返工工作安排,由章龙飞任小组长,各部门负责人为组员;
厂区管理消毒小组:负责做好每天厂区及人员防控检查、外来人员管理、厂区消毒工作及档案留存等工作,由杨坚任小组长,廖桥桐为组员;
疫情应急处置组:负责及时应对员工出现异常情况的应急处置,由杨坚任小组长,各部门负责人为组员;
防护用品保障组:负责测温仪、口罩、消杀用品等各类防控物资的采购和保障;由 章龙飞任小组长,杨剑清廖桥桐为组员;
疫情宣传教育组:负责疫情防控知识宣传等工作,由章龙飞任小组长,各部门负责人为组员。
1.做好职工信息登记。开工第一天必须对企业员工进行全面排查,做好信息登记,重点掌握市外返工人员情况,并汇总上报公司,要求返工人员如实填写是否来自疫区或者曾经与疫区人员有接触。如果如果来自疫区或者接触疫区人员的先不上班,需要隔离14天才能上班。
2.加强返回人员管理。对来自疫情重点地区和与疫情重点地区人员有密切接触的返工人员,一律告知暂不返回,已返回并处于集中隔离和居家隔离期的,隔离期满方可返岗。
3.开展健康监测。对所有员工每天上下班两次进行体温测试,并严格登记造册,一经发现有发热、咳嗽、乏力等症状的员工,立即隔离,并报告公司负责人,做好应急处置,
4.加强职工个人防护。企业员工需戴口罩上班上岗,废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点。
5.暂停疫情重点地区来人的招聘。
6.分批次吃饭,尽量每人一桌或者错开就做。饭堂和就餐桌面每天消毒两次。
7.供应商和快递公司送货人员需要带口罩。不带口罩不得进人厂区.
8.疫情期间员工不得在外聚餐或者聚众活动。
9. 厂内严禁留宿外来人员,严禁外来无关人员进入厂区。
10人事和3楼做好沟通,共同参与防疫
(二)做好厂区消杀工作
1.复工前统一对企业所有场所进行消毒;
2.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒;
3.会议室、接待区、招聘区使用后进行消毒,门卫室、洗手间每天的消毒频次为2次(中午、晚上下班后);
4.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话等的消毒工作;
5.做好厨具及餐具的消毒处理。
6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);
7.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂等,要求员工做好个人卫生。
8.各车间设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集。
(三)落实防控物资保障
1.做好测温仪、口罩、消毒水、洗手液、手套、消毒喷壶等疫情防控相关医疗物品、物资储备。
2.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产品混入其中;
3.物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(四)开展防疫知识宣传
1.在厂区及车间醒目位置张贴防疫宣传标语。
2.通过公司微信群宣传疫情防治相关知识。
3.由车间负责人、班组长将疫情防治相关知识通知到职工个人。
(五)落实日常检查巡视
每天由章龙飞、廖桥桐 负责对人员进出管理、体温检测、场所消杀等防控工作落实情况进行检查,如发现问题及时监督解决,无法及时解决的,立即向公司负责人汇报。
(六)外协人员管理
1.由疫情应急处置组负责公司疫情应急处置工作。一旦获悉厂区内员工异常健康信息后,立即启动本预案。
2.在日常健康监测中或上班期间企业员工发现周边员工有健康异常情况时,立即通知本部门管理人员,并向疫情应急处置组 廖桥桐报告,疫情应急处置组接报告后及时向公司疫情防控领导小组组长杨坚报告。
3.指定最高楼层宿舍为隔离场所为 。当发现高度疑似病例时,处置人员作好口罩、手套等必要的防护措施,将疑似患者带至隔离场所隔离,做好沟通和安抚工作,经疫情防控领导小组组长杨坚同意后,向上啥社区报告。
4.根据政府部门指示,配合将疑似员工送至定点医院检查。
5.封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。
6.及时对部门区域进行严格消毒。
7.经当地政府部门确认员工疫情确诊期间,公司立即停工,并对厂区按要求进行封闭隔离,公司所有员工按要求进行集中医学观察。
8.突发疫情尚未解除其间,实施各部门主要负责人、 分管负责人带班的防控值班制度。
9.经政府相关部门宣布解除紧急措施后,本预案停止执行。
一、成立疫情防控工作领导小组
成立由杨坚任组长、章龙飞任副组长、龙金卫、王国伟杨剑清、廖桥桐、张新文、吴争献等为成员的疫情防控工作领导小组,全面负责公司疫情防控管理工作,进行人员管控,环境消毒,疫情宣传,物质筹备等方面工作,加强公司日常疫情防治措施落实情况的督查和报告制度的管理,并配合长安政府部门做好疫情处置工作,降低疫情危害。领导小组下分设5个工作小组,具体为:
员工返工管理组:负责做好员工返工人员信息统计和返工工作安排,由章龙飞任小组长,各部门负责人为组员;
厂区管理消毒小组:负责做好每天厂区及人员防控检查、外来人员管理、厂区消毒工作及档案留存等工作,由杨坚任小组长,廖桥桐为组员;
疫情应急处置组:负责及时应对员工出现异常情况的应急处置,由杨坚任小组长,各部门负责人为组员;
防护用品保障组:负责测温仪、口罩、消杀用品等各类防控物资的采购和保障;由 章龙飞任小组长,杨剑清廖桥桐为组员;
疫情宣传教育组:负责疫情防控知识宣传等工作,由章龙飞任小组长,各部门负责人为组员。
二、疫情防控措施
(一)加强员工管理
1.做好职工信息登记。开工第一天必须对企业员工进行全面排查,做好信息登记,重点掌握市外返工人员情况,并汇总上报公司,要求返工人员如实填写是否来自疫区或者曾经与疫区人员有接触。如果如果来自疫区或者接触疫区人员的先不上班,需要隔离14天才能上班。
2.加强返回人员管理。对来自疫情重点地区和与疫情重点地区人员有密切接触的返工人员,一律告知暂不返回,已返回并处于集中隔离和居家隔离期的,隔离期满方可返岗。
3.开展健康监测。对所有员工每天上下班两次进行体温测试,并严格登记造册,一经发现有发热、咳嗽、乏力等症状的员工,立即隔离,并报告公司负责人,做好应急处置,
4.加强职工个人防护。企业员工需戴口罩上班上岗,废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点。
5.暂停疫情重点地区来人的招聘。
6.分批次吃饭,尽量每人一桌或者错开就做。饭堂和就餐桌面每天消毒两次。
7.供应商和快递公司送货人员需要带口罩。不带口罩不得进人厂区.
8.疫情期间员工不得在外聚餐或者聚众活动。
9. 厂内严禁留宿外来人员,严禁外来无关人员进入厂区。
10人事和3楼做好沟通,共同参与防疫
(二)做好厂区消杀工作
1.复工前统一对企业所有场所进行消毒;
2.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒;
3.会议室、接待区、招聘区使用后进行消毒,门卫室、洗手间每天的消毒频次为2次(中午、晚上下班后);
4.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话等的消毒工作;
5.做好厨具及餐具的消毒处理。
6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);
7.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂等,要求员工做好个人卫生。
8.各车间设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集。
(三)落实防控物资保障
1.做好测温仪、口罩、消毒水、洗手液、手套、消毒喷壶等疫情防控相关医疗物品、物资储备。
2.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产品混入其中;
3.物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(四)开展防疫知识宣传
1.在厂区及车间醒目位置张贴防疫宣传标语。
2.通过公司微信群宣传疫情防治相关知识。
3.由车间负责人、班组长将疫情防治相关知识通知到职工个人。
(五)落实日常检查巡视
每天由章龙飞、廖桥桐 负责对人员进出管理、体温检测、场所消杀等防控工作落实情况进行检查,如发现问题及时监督解决,无法及时解决的,立即向公司负责人汇报。
(六)外协人员管理
外协人员需要佩戴口罩和测体温合格后方可以进厂。
三、疫情应急预案
1.由疫情应急处置组负责公司疫情应急处置工作。一旦获悉厂区内员工异常健康信息后,立即启动本预案。
2.在日常健康监测中或上班期间企业员工发现周边员工有健康异常情况时,立即通知本部门管理人员,并向疫情应急处置组 廖桥桐报告,疫情应急处置组接报告后及时向公司疫情防控领导小组组长杨坚报告。
3.指定最高楼层宿舍为隔离场所为 。当发现高度疑似病例时,处置人员作好口罩、手套等必要的防护措施,将疑似患者带至隔离场所隔离,做好沟通和安抚工作,经疫情防控领导小组组长杨坚同意后,向上啥社区报告。
4.根据政府部门指示,配合将疑似员工送至定点医院检查。
5.封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。
6.及时对部门区域进行严格消毒。
7.经当地政府部门确认员工疫情确诊期间,公司立即停工,并对厂区按要求进行封闭隔离,公司所有员工按要求进行集中医学观察。
8.突发疫情尚未解除其间,实施各部门主要负责人、 分管负责人带班的防控值班制度。
9.经政府相关部门宣布解除紧急措施后,本预案停止执行。
本预案自2月10日起执行。
东莞市金比莱五金塑胶科技有限公司
2020年2月9日
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